Procédure de recrutement
Chez Carel nous sommes très attentifs au processus de sélection. La motivation constante est d’intégrer dans le Groupe les meilleurs professionnels, qui évoluent avec Carel et qui participent à son développement.
Carel mesure l’enthousiasme, la volonté d’apprendre et l’aptitude au changement mais aussi les compétences clés comme la proactivité, l’esprit d’initiative, la capacité à travailler en équipe et la volonté de prendre des responsabilités, et même en contexte international.
Dans une volonté continue d’internationaliser le groupe, des périodes
d’étude ou de travail passées à l’extérieur de son pays d’origine et une bonne connaissance de la langue anglaise sont un atout.
